
A ATJ trabalha em dois projetos em relação aos Técnicos Judiciários Auxiliares (TJAs): um visando o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e outro dentro do Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJSC).
No início da gestão de 2024, a ATJ sugeriu uma nova tabela de vencimentos que visa uma progressão menos achatada. O formato proposto inclui apenas 5 colunas e, no mínimo, 40 linhas para cada nível, permitindo uma escala que parte do teto dos valores do serviço público considerados pelo Poder Judiciário de Santa Catarina e desce até o índice mais baixo. Esta tabela pode ser estendida a depender das negociações.
Além disso, a ATJ e outras associações estão estudando modelos de tabelas de vencimentos implementadas ou propostas, além do MP e Tribunal de Contas, por outros tribunais de justiça pelo país. Por exemplo, o Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo (TJSP) e o Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJPR) recentemente revisaram suas tabelas de vencimentos, introduzindo mais níveis e maior diferenciação entre os escalões para reduzir a disparidade salarial e melhorar a progressão na carreira.
Os projetos em andamento da ATJ visam tanto o CNJ quanto o TJSC, com o objetivo de propor uma estrutura de vencimentos mais justa e que reflita melhor as responsabilidades e qualificações dos TJAs. A ATJ continua a trabalhar em colaboração com outras associações para desenvolver propostas robustas e fundamentadas que possam ser apresentadas ao Tribunal de Justiça, buscando sempre o melhor interesse dos servidores e a valorização da carreira dos TJAs.